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剛讀完龍應台的親愛的安德烈一書,這本書剛出版時,碰巧遇到二個同樣有兒女正在唸大學或高中的女性朋友,提及對這本書的興趣

忽然想到,這書所描述的親子關係和相處問題正是他們目前的情境,也想起,在台灣的出版市場裡,有關育兒、教養或親職教育的出版品,所關注的對象都集中在幼兒或國小的階段,好像台灣的親子問題到國中就停止,一直到進大學為止的這段時間,大家只專注”考試”與”成績”這件事,其他就不重要,除非有大事發生危及這重要目標

之前對龍應台的書覺得好看的是『孩子你慢慢來』,1994年皇冠版,雖然沒結婚生子,但關於小孩的書,尤其是如何學習或閱讀的書十分有興趣

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平成11年11月25日(1999年),在京都比叡山延曆寺買了一本朱印,至此開始每回日本行,就帶著它到處走,從京都.東京.北海道到鎌倉

在1999年賞楓之前,曾有二次京都賞櫻的旅行經驗,是在這次旅行中得知有朱印,原本很猶豫是否要買一本,但好像自此就有點上癮,今天為止,已翻面書寫了,足跡大概都是京都周邊及東京周邊的寺廟為主,打算最後一頁時要回到當初的延曆寺,99年寺裡年輕和尚埋首揮筆的樣子還印象深刻

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自從上個月找到老師後,論文這檔事就被我涼在一邊,學期都過半了,也不知每天都在做什麼

這週陸續聽到關於同事不好的消息,這個年紀許多令人遺憾的消息不斷,或許就是人生,走到一半,沿途的人事物都往該面對的方向前進,由不得人

我們單位明年主管要變動,算是近年來的大更動,但沒引起太多波瀾,甚至沒人討論,可能是多年的沉寂而人心思變,我們這組新主管算是不好相處的類型,正確來說是和我們這組的組員行事風格差異大,所以未來會有什麼火花或衝突,還難以預測,但我的心態是獨善其身,反正很多事目前不想也沒有多餘的心思可以著力

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不用上課的週末假日,時間總是過的快
該唸的書沒唸多少,總是睡太多,哈..昨天一不小心又過了下午2點才起床,這完全是將過去的1,2週沒睡夠的覺,一次補回
所以假日還是要用鬧鐘才行啊!


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今天看的一本書,從A到A+的社會,上回大賣的作者為非營利組織所寫的,頁數比上一本輕便許多

裡面提到需先找對人(員工),並將對的人放在重要位子,這是因為社會部門裡的員工多數是受終身職保障的,不適任的不容易請走,而非營利組織最重要的資產,應該就是人力了

對照目前所處的工作環境裡,確實在近幾年明顯感受到內部員工的重要性,尤其是當社會進步到此階段,組織要持續進步及發展,員工的素質及工作意願,關係到組織是否能向前走,

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司機先生,請問有到師大分部嗎?
不知為何最近搭公車時,經常遇到有人問司機有到什麼什麼地方之類的詢問,可能短期間次數過多,覺得對這種問話的行為有些不耐煩。

發問的人不僅是老人家而已,若是老先生老太太的話還可以理解,他們或許不認字或者很少出門,對許多資訊不易掌握或記住,但問路線的人,多半是年輕人

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看了近三週內的行事曆,大概有短暫三星期,不用準備報告放鬆一下

這學期有一堂課約是12位同學修,這樣的人數外加老師的風格,終於感覺比較像是在唸研究所,課程有報告、討論,同學間和老師的想法互相溝通,整個過程是滿流暢和充實的,經常比我們預定的時間還晚下課

接來該做的,應該是規劃未來進程,以及時間管理,減少焦慮感的第一步,就是仔細規劃每個階段該做及需完成的事,或許目前還無法掌握方向,但逐步立下基礎累積後的視野或許就不一樣

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這週終於和老師見面也確定要收我了,但心裡無法感到開心
當事情確定時,頓時覺得未來畢業之路好似越來越遠
看不到光明的盡頭

有一些因素,受到在許多人對老師欠佳的觀感,感受到莫明的畏懼

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